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This article examines the importance of motivation for leaders and employees in digital transformation. It explains that a deep understanding of a company's motivation can promote the success of initiatives to meet customer needs and improve operational efficiency. Key drivers such as adaptability, customer orientation, and willingness to innovate help leaders and teams approach challenges creatively and flexibly. The interaction between different teams and stakeholders is optimized through clear motivation, facilitating strategic decisions and enabling targeted alignment with long-term corporate goals.

Der Artikel beleuchtet die Bedeutung von Motivation für Führungskräfte und Mitarbeiter in der digitalen Transformation. Er erklärt, dass ein tiefes Verständnis für die Motivation eines Unternehmens den Erfolg von Initiativen zur Erfüllung von Kundenbedürfnissen und zur Verbesserung der operativen Effizienz fördern kann. Wichtige Treiber wie Anpassungsfähigkeit, Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft unterstützen Führungskräfte und Teams dabei, Herausforderungen kreativ und flexibel anzugehen. Das Zusammenspiel zwischen den verschiedenen Teams und Stakeholdern wird durch eine klare Motivation optimiert, was strategische Entscheidungen erleichtert und eine gezielte Ausrichtung auf langfristige Unternehmensziele ermöglicht.