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Der Artikel beleuchtet die Bedeutung von Motivation für Führungskräfte und Mitarbeiter in der digitalen Transformation. Er erklärt, dass ein tiefes Verständnis für die Motivation eines Unternehmens den Erfolg von Initiativen zur Erfüllung von Kundenbedürfnissen und zur Verbesserung der operativen Effizienz fördern kann. Wichtige Treiber wie Anpassungsfähigkeit, Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft unterstützen Führungskräfte und Teams dabei, Herausforderungen kreativ und flexibel anzugehen. Das Zusammenspiel zwischen den verschiedenen Teams und Stakeholdern wird durch eine klare Motivation optimiert, was strategische Entscheidungen erleichtert und eine gezielte Ausrichtung auf langfristige Unternehmensziele ermöglicht.